Umfrage – Frauen im DIMB

Ein Rückblick des Ressorts Diversity auf die Umfrage „Frauen im DIMB“

Im Sommer 2026 haben wir 1.737 Frauen im DIMB gefragt, wie sie sich im Verband fühlen, wo sie Hürden sehen und was sie sich wünschen. 171 von euch (= 9,8 %) haben sich die Zeit genommen zu antworten — mit ehrlichen, oft sehr persönlichen Antworten, auf die wir mit großem Respekt schauen.

Dafür an dieser Stelle ein aufrichtiges Dankeschön. Wir wissen, dass so eine Umfrage Zeit kostet, und dass es Mut braucht, auch unbequeme Erfahrungen aufzuschreiben. Genau das habt ihr getan — und genau das macht diese Auswertung so wertvoll für unsere Arbeit.

Was die Auswertung gezeigt hat

Aus den vielen Antworten haben sich drei zentrale Bereiche herauskristallisiert, an denen wir als Ressort bereits arbeiten:

1. Sichtbarkeit & Vorbilder Frauen in verantwortungsvollen Rollen sind im DIMB noch zu wenig sichtbar — dabei bringen viele von euch bereits Erfahrung und Lust mit, sich einzubringen. Genau hier setzt zum Beispiel unser DIMB Women’s Mountainbike Day an: mit Role Models zum Anfassen statt abstrakten Vorbildern.

2. Niedrigschwellige Einstiegswege Der Wunsch ist selten das große Amt — sondern ein einfacher, konkreter erster Schritt. Genau deshalb setzen wir auf Formate wie den bundesweiten Women´s Ride, die ohne Vorerfahrung im Verein einen echten Einstieg ermöglichen.

3. Verbandskultur & Zugehörigkeit Viele von euch haben offen beschrieben, wie unterschiedlich sich Zugehörigkeit im DIMB anfühlt — mal sehr willkommen, mal weniger. Unser in Erprobung befindliches Mentoring-Programm setzt genau hier an: Es soll Frauen die Sicherheit geben, ihren  Weg selbstbewusst zu gehen.

Diese drei Punkte sind keine Überraschung für uns — aber sie bestätigen mit euren eigenen Worten, dass wir mit unserer bisherigen Arbeit an der richtigen Stelle ansetzen.

Zu euren individuellen Rückmeldungen

Neben den strukturierten Fragen haben viele von euch zusätzlich frei geschrieben — persönliche Erfahrungen, konkrete Ideen, auch kritische Anmerkungen. Diese Zeilen verschwinden bei uns nicht in einer Schublade: Wir lesen sie aufmerksam und geben sie gezielt an die jeweils zuständigen Stellen im Verband weiter, dort wo sie konkret etwas bewegen können.

Was jetzt kommt

Wir nehmen eure Rückmeldungen ernst und werden sie in die Weiterentwicklung unserer Angebote einfließen lassen. Wenn ihr Lust habt, selbst aktiv zu werden — ob beim Women´s Ride am 24.10.2026 in deiner IG, als Mentee oder Mentorin, oder einfach im Gespräch mit uns — meldet euch gerne beim Ressort Diversity.

Denn eines zeigt diese Umfrage besonders deutlich: Der erste Schritt ist oft kleiner, als man denkt — und jede und jeder von uns kann dabei selbst zum Vorbild werden.